Familienfreundliche Unternehmenskultur der TeamBank AG erneut ausgezeichnet
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Storys zum Thema Arbeitnehmer
Hitzewelle erhöht Unfallgefahr am Arbeitsplatz
Berlin (ots) - +++ Arbeitgeber muss ab 26 Grad in Arbeitsräumen reagieren +++ Mobile Klimageräte können für Abkühlung sorgen +++ Vorsicht bei Kreislaufproblemen Die Hitzewelle mit Temperaturen von über 35 Grad Celsius ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine starke Belastung. "Bei großer Hitze sinken auf Dauer die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Das führt zu einer erhöhten Unfallgefahr am ...
mehrVdTÜV-Presseinfo: Hitzewelle erhöht Unfallgefahr am Arbeitsplatz
+++ Arbeitgeber muss ab 26 Grad in Arbeitsräumen reagieren +++ Mobile Klimageräte können für Abkühlung sorgen +++ Vorsicht bei Kreislaufproblemen Berlin, 25. Juni 2019 - Die Hitzewelle mit Temperaturen von über 35 Grad Celsius ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine starke Belastung. "Bei großer Hitze sinken auf Dauer die Konzentrations- und ...
mehrVielfalt voraus: 325 Arbeitgeber nehmen mit Zertifikat zum audit berufundfamilie Fahrt auf
Berlin (ots) - Zertifikatsverleihung mit Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey 325 Arbeitgeber wurden heute im Rahmen der 21. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt. In den vorangegangenen zwölf Monaten hatten die 171 Unternehmen und 131 Institutionen das von ...
mehrdbb beamtenbund und tarifunion
Reform des Teilzeit- und Befristungsgesetzes - Skandalöse Befristungsmisere im öffentlichen Dienst beenden
Berlin (ots) - "Die Politiker in Bund und Ländern sollten erstmal die eigenen Häuser in Ordnung bringen und die Befristungsmisere im öffentlichen Dienst beenden", erklärte der dbb Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach auf der gemeinsamen Podiumsdiskussion mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall zum Thema ...
mehrRheinische Post: Krankmeldungen in Jobs mit viel körperlicher Arbeit um 50 Prozent gestiegen
Düsseldorf (ots) - Die Zahl der Krankmeldungen aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen in deutschen Unternehmen ist in den zehn Jahren zwischen 2007 und 2017 um fast 50 Prozent angestiegen. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine kleine Anfrage der Linksfraktion hervor, die der Düsseldorfer "Rheinischen Post" (Montag) vorliegen. Demnach fielen 2017 ...
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Rheinische Post: Beamtenbund und Gesamtmetall lehnen Verschärfung bei Befristungen ab
Düsseldorf (ots) - Der Deutsche Beamtenbund (DBB) und der Arbeitgeberverband Gesamtmetall haben sich gegen die geplante Reform bei sachgrundlosen Befristungen ausgesprochen. DBB-Chef Ulrich Silberbach sagte der Düsseldorfer "Rheinischen Post" (Samstag): "Der öffentliche Dienst ist Spitzenreiter bei den sachgrundlosen Befristungen." Das sei ein Skandal. "Bevor man ...
mehrMeurer: "Lautes Schweigen der Koalitionsfraktionen" / Brüderle: "Das ist eher eine weitere Parteivorfeldorganisation"
Berlin (ots) - bpa Arbeitgeberverband zu Beschlüssen der Vorstände der CDU/CSU- und SPD-Bundestagsfraktionen sowie zur Gründung eines AWO-Verdi-Arbeitgeberverbands Zu den heutigen Beschlüssen der Vorstände der CDU/CSU- und SPD-Bundestagsfraktionen zur Pflege erklärt der stellvertretende Präsident des bpa ...
mehrPRESSEEINLADUNG: Vielfalt voraus! - 21. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie
Berlin (ots) - 325 Arbeitgeber erhalten Zertifikat u.a. durch Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey Das Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben war thematisch nie breiter gefächert als heute. Zudem sind die Vereinbarkeitsbedarfe so individuell wie die Beschäftigten. Im audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule, das von der ...
mehrRheinische Post: Digitale Weiterbildung ernster nehmen Kommentar Von Birgit Marschall
Düsseldorf (ots) - Die Digitalisierung trifft fast jeden der 43 Millionen Erwerbstätigen. Viele kleinere und mittlere Unternehmen sind überfordert damit, ihre Mitarbeiter so zu schulen, dass sie die Chancen der Digitalisierung voll ausschöpfen können. Fortbildungen kosten Zeit und Geld. Die Mehrheit der ...
mehrVdTÜV-Presseinfo: TÜV-Verband begrüßt Nationale Weiterbildungsstrategie
+++ Strategie muss jetzt zügig in ein Gesetz umgesetzt werden +++ Unternehmen und Beschäftigte müssen den digitalen Wandel aktiv gestalten +++ Leuchttürme für digitale Weiterbildung schaffen Der TÜV-Verband hat die heute von der Bundesregierung vorgestellte "Nationale Weiterbildungsstrategie" als Schritt in die richtige Richtung begrüßt. "Die Eckpunkte der ...
mehrUnternehmensreputation wichtig für Jobsuchende
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Happy Birthday ILO - Drei Visionen für die nächsten 100 Jahre
mehrBrüderle: "Empfehlen schon seit Jahren, auf Honorarkräfte zu verzichten" / bpa Arbeitgeberverband zum heutigen Urteil des Bundessozialgerichts zu sogenannten Honorarkräften in der Pflege
Berlin (ots) - Zur heutigen Entscheidung des Bundessozialgerichts zu sogenannten Honorarkräften in Pflegeheimen erklärt der Präsident des bpa Arbeitgeberverbands Rainer Brüderle: "Das Urteil des Bundessozialgerichts ist zu begrüßen. Angesichts mehrerer unterschiedlicher Gerichtsentscheidungen zum Umgang mit ...
mehrKaffee Partner gewinnt German Brand Award / Auszeichnung in Gold für das Karriere-Portal im Wettbewerb "Excellence in Brand Strategy and Creation"
mehrDem Bewerber gehört die Zukunft / Hofmann Personal stärkt sein Personalvermittlungsgeschäft durch den Erwerb des Unternehmens Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH, München
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Jeder dritte Banker ist unzufrieden mit seinem Job
mehr Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Gute Pausenkultur nützt allen
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Monster Worldwide Deutschland GmbH
Employer Branding im Bewerbungsprozess und der Blick hinter die Kulissen
Eschborn (ots) - - Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter - neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung - Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, ...
mehrRheinische Post: IG Metall verlangt neues Kurzarbeitergeld
Düsseldorf (ots) - Angesichts des drohenden Arbeitsplatzverlustes durch Digitalisierung und Mobilitätswende in der Metall- und Elektroindustrie verlangt die IG Metall Hilfe vom Staat. Der Erste Vorsitzende der IG Metall, Jörg Hofmann, sagte der Düsseldorfer "Rheinischen Post" (Dienstag): "Es kann keinem daran gelegen sein, dass durch sich wandelnde Geschäftsmodelle in der Automobilbranche und die voranschreitende ...
mehrNeue Westfälische (Bielefeld): Urlaubsgeld nur noch für jeden zweiten Beschäftigten Arbeitnehmer sind mitverantwortlich Carolin Nieder-Entgelmeier
Bielefeld (ots) - Die Lohnungleichheit in Deutschland wächst und die Kluft zwischen armen und reichen Arbeitnehmern hat vor allem einen Grund - die sinkende Tarifbindung. Deutlich werden die Unterschiede auch mit Blick auf die ungleiche Verteilung von Urlaubsgeld, denn auch in diesem Bereich spiegeln sich die ...
mehrBankshop News: Betriebliche Altersvorsorge - Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern
Urteil zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und seine Folgen - Vollständige Dokumentation der Beratung mit den einzelnen Arbeitnehmern zwingend notwendig In der bAV-Beratung ist die Informationspflicht des Arbeitgebers ein wesentlicher ...
Ein DokumentmehrSteigende Pflegekosten durch Leiharbeit "Report Mainz": Alterswissenschaftlerin befürchtet höhere Eigenanteile für Pflegebedürftige / 28.5.2019, 21:45 Uhr im Ersten / Moderation: Fritz Frey
Mainz (ots) - Die Alterswissenschaftlerin Professor Tanja Segmüller von der Hochschule für Gesundheit in Bochum rechnet mit steigenden Kosten für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen durch Leiharbeit in der Pflege. Gegenüber dem ARD-Politikmagazin "Report Mainz" sagte sie, dass durch vermehrten ...
mehrBankshop News: Betriebliche Altersvorsorge - Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern
Urteil zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und seine Folgen - Vollständige Dokumentation der Beratung mit den einzelnen Arbeitnehmern zwingend notwendig In der bAV-Beratung ist die Informationspflicht des Arbeitgebers ein wesentlicher ...
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Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Gewalt gegen Beschäftigte: Gesundheitliche Folgen versichert
mehrSchreibtisch 2020: Transformation der Arbeitswelt hält an / Agile Teams, mehr Projekte, Vielfalt im Team: Neue Anforderungen an die Arbeit verändern Bürowelten
Frankfurt am Main (ots) - Themen wie Home-Office, die Verschiebung von Statussymbolen oder der Einzug von Achtsamkeit im Arbeitsleben beeinflussen auch im Jahr 2019 die Arbeitswelt. "Weil starre Strukturen verschwinden, übernehmen Mitarbeiter mehr denn je Verantwortung für sich und ihren Arbeitsalltag. ...
mehrBrüderle: Arbeitgeberverband der Nischenanbieter / bpa Arbeitgeberverband zur Gründung eines Miniarbeitgeberverbands
Berlin (ots) - Zur Gründung eines Arbeitgeberverbands von Nischenanbietern erklärt der Präsident des bpa Arbeitgeberverbands Rainer Brüderle: "Wer sich wie und warum zusammenschließt, ist gerade am Tag des Grundgesetzes, das die positive und negative Koalitionsfreiheit ausdrücklich festschreibt, eine freie ...
mehrKölner Stadt-Anzeiger: Sozialplan für Karstadt/Kaufhof-Beschäftigte - Maximal 18 Monatsgehälter
Köln (ots) - Nach mehrmonatigen Verhandlungen haben sich der Warenhauskonzern Galeria Karstadt Kaufhof mit den Betriebsräten auf einen Interessenausgleich und Sozialplan geeinigt. Das Gesamtpaket sieht nach Informationen des "Kölner Stadt-Anzeiger" (Samstag-Ausgabe) für die Mitarbeiter eine Abfindungssumme vor, ...
mehrEuropäisches Parlament EUreWAHL
2Urteil: Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen
mehrBrüderle: "Dramatische Zahlen endlich ernst nehmen" / 183 Tage warten auf eine Fachkraft
Berlin (ots) - Neue Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) machen auf den dramatischen Fachkräftemangel in der Altenpflege aufmerksam. So dauerte es im Jahr 2018 183 Tage bis eine Fachkraftstelle in der Altenpflege wieder besetzt wurde. Pflegeheime und Pflegedienste mussten sich also im Durchschnitt 70 Tage länger um eine Fachkraft bemühen als alle anderen ...
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